El/la Ejecutivo/a de Desarrollo Corporativo y Nuevos Negocios ser&aacute; responsable de identificar, investigar, evaluar, estructurar e impulsar nuevas oportunidades de negocio, servicios complementarios, alianzas estrat&eacute;gicas o veh&iacute;culos institucionales que generen valor para COOPREL Ltda., sus socios y el territorio donde opera.
El cargo tendr&aacute; un foco principalmente estrat&eacute;gico, t&eacute;cnico y de estudios, con capacidad para transformar ideas iniciales en proyectos evaluados, priorizados, modelados financieramente y presentables para decisi&oacute;n de Gerencia General y Directorio.
Su trabajo deber&aacute; considerar iniciativas con impacto social y cooperativo, tales como una farmacia con beneficios para socios, una fundaci&oacute;n orientada a educaci&oacute;n y apoyo social, servicios funerarios asociados al beneficio de cuota mortuoria u otras oportunidades comerciales m&aacute;s amplias, siempre que generen valor institucional para COOPREL.
Funciones principales
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Investigar mercados, industrias, modelos de negocio, brechas territoriales y oportunidades de servicios complementarios para COOPREL.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Levantar informaci&oacute;n primaria y secundaria mediante an&aacute;lisis documental, entrevistas, reuniones exploratorias, visitas t&eacute;cnicas y benchmark de modelos comparables.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dise&ntilde;ar propuestas de valor y modelos de negocio para iniciativas nuevas, incorporando clientes o beneficiarios objetivo, ingresos, costos, inversiones, estructura operacional y recursos requeridos.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Preparar modelos financieros y an&aacute;lisis de sensibilidad para cada oportunidad priorizada.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Evaluar alternativas jur&iacute;dicas, comerciales y operacionales de implementaci&oacute;n, coordinando an&aacute;lisis especializados cuando corresponda.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identificar actores clave, potenciales aliados, proveedores, instituciones p&uacute;blicas, cooperativas, fundaciones, empresas privadas y organismos territoriales.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Preparar informes, minutas, presentaciones y casos de negocio para Gerencia General y Directorio.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Liderar la estructuraci&oacute;n inicial de proyectos aprobados, incluyendo cronograma, hitos, riesgos, presupuesto estimado, indicadores y modelo de gobernanza.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proponer perfiles, estructura m&iacute;nima, responsables, procesos cr&iacute;ticos y mecanismos de control para iniciativas que pasen a etapa de implementaci&oacute;n.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mantener una cartera actualizada de oportunidades, con estado de avance, prioridad, riesgo y recomendaci&oacute;n ejecutiva.
Requisitos
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; T&iacute;tulo profesional en Ingenier&iacute;a Comercial, Ingenier&iacute;a Civil Industrial, Ingenier&iacute;a Civil, Administraci&oacute;n de Empresas, Econom&iacute;a, Finanzas, Control de Gesti&oacute;n o carrera af&iacute;n.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Desde 5 a&ntilde;os de experiencia en desarrollo de negocios, evaluaci&oacute;n de proyectos, planificaci&oacute;n estrat&eacute;gica, an&aacute;lisis financiero, consultor&iacute;a, innovaci&oacute;n o expansi&oacute;n comercial.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dominio avanzado de Excel y experiencia en modelaci&oacute;n financiera.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Capacidad para preparar informes, presentaciones ejecutivas y casos de negocio.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Disponibilidad para trabajar presencialmente en R&iacute;o Bueno y desplazarse seg&uacute;n requerimientos del cargo.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Deseable experiencia en empresas de servicios, retail, salud, fundaciones, cooperativas, negocios regulados o proyectos de impacto social.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Licencia de conducir clase B.
&nbsp;

Ejecutivo desarrollo corporativo y nuevos negocios

En Cooperativa Rural Eléctrica Río Bueno Ltda. Buscamos incorporar a un/a Ejecutivo/a de Desarrollo Corporativo y Nuevos Negocios, quien será responsable de identificar, investigar, evaluar y estructurar nuevas oportunidades de negocio, servicios complementarios y alianzas estratégicas que generen valor para nuestra Cooperativa, sus socios y el territorio.

<div class="x_elementToProof" data-olk-copy-source="MessageBody">La persona que se incorpore tendr&aacute; un rol clave en el desarrollo y aplicaci&oacute;n de la imagen gr&aacute;fica de la cooperativa, colaborando en la creaci&oacute;n de piezas visuales para distintos soportes y apoyando la consolidaci&oacute;n de una identidad clara y consistente en nuestras comunicaciones.</div>
<div class="x_elementToProof">Principales funciones: &bull; Desarrollo de piezas gr&aacute;ficas para comunicaci&oacute;n interna y externa &bull; Aplicaci&oacute;n y resguardo de lineamientos de marca institucional &bull; Apoyo en dise&ntilde;o para campa&ntilde;as, actividades comunitarias y comunicaciones corporativas &bull; Adaptaci&oacute;n de contenidos visuales para distintos formatos (digital e impreso) &bull; Colaboraci&oacute;n con distintas &aacute;reas de la cooperativa en necesidades gr&aacute;ficas</div>
<div class="x_elementToProof">Buscamos personas que: &bull; Tengan formaci&oacute;n o experiencia en dise&ntilde;o gr&aacute;fico &bull; Manejen herramientas de dise&ntilde;o (Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign u otras similares) &bull; Posean criterio est&eacute;tico y atenci&oacute;n al detalle &bull; Sean organizadas y capaces de gestionar distintos proyectos en paralelo &bull; Tengan disposici&oacute;n para trabajar en equipo y en un entorno institucional</div>
<div class="x_elementToProof">Se valorar&aacute; especialmente: &bull; Experiencia en trabajo con marcas institucionales &bull; Conocimiento en dise&ntilde;o para redes sociales y material impreso</div>
<div class="x_elementToProof">Si te interesa ser parte de una organizaci&oacute;n con fuerte v&iacute;nculo con el territorio y la comunidad, te invitamos a postular.</div>
<div class="x_elementToProof">&nbsp;</div>
<div class="x_elementToProof">Formaci&oacute;n</div>
<div class="x_elementToProof">* Titulado en dise&ntilde;o grafico.</div>
<div class="x_elementToProof">* Licencia de conducir clase B.</div>
<div class="x_elementToProof">&nbsp;</div>

DISEÑADOR GRAFICO

En Cooperativa Rural Eléctrica Río Bueno Ltda. (COOPREL) buscamos sumar a nuestro equipo un(a) Diseñador(a) Grafico(a) que contribuya a fortalecer y dar coherencia a nuestra comunicación visual institucional.

Prop&oacute;sito del cargo
Ejecutar y apoyar los procesos administrativos de la unidad asignada, asegurando una atenci&oacute;n cordial y oportuna a p&uacute;blico interno y externo, la correcta elaboraci&oacute;n de informes para la jefatura y la gesti&oacute;n confiable de la informaci&oacute;n institucional. El cargo contribuye a la continuidad operacional de COOPREL mediante el registro, seguimiento, coordinaci&oacute;n y respaldo de antecedentes administrativos, de acuerdo con los procedimientos internos y las instrucciones de su jefatura.
Funciones
<p class="ProfileBullet" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: -18.0pt; mso-pagination: widow-orphan lines-together; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">&bull; &nbsp;Atenci&oacute;n de p&uacute;blico. Atender, orientar y entregar informaci&oacute;n a socios, clientes, proveedores, colaboradores y dem&aacute;s personas que se relacionen con la Cooperativa, de forma presencial, telef&oacute;nica o mediante canales digitales.
<p class="ProfileBullet" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: -18.0pt; mso-pagination: widow-orphan lines-together; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">&bull; Recepci&oacute;n y derivaci&oacute;n. Recibir consultas, solicitudes, reclamos y documentaci&oacute;n; registrar los antecedentes necesarios y derivarlos al &aacute;rea responsable, realizando seguimiento cuando corresponda.
<p class="ProfileBullet" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: -18.0pt; mso-pagination: widow-orphan lines-together; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">&bull;&nbsp;Gesti&oacute;n interna de informaci&oacute;n. Recopilar, actualizar, consolidar y distribuir informaci&oacute;n entre las distintas &aacute;reas, resguardando su integridad, trazabilidad y confidencialidad.
<p class="ProfileBullet" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: -18.0pt; mso-pagination: widow-orphan lines-together; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">&bull; Administraci&oacute;n documental. Elaborar, recibir, clasificar, digitalizar, archivar y mantener disponibles cartas, formularios, respaldos, bases de datos, solicitudes y otros documentos propios de la unidad.
<p class="ProfileBullet" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: -18.0pt; mso-pagination: widow-orphan lines-together; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">&bull; &nbsp; Otras funciones afines. Ejecutar tareas administrativas relacionadas con la naturaleza del cargo que sean encomendadas por su jefatura, siempre dentro del marco contractual y organizacional.}
<p class="ProfileBullet" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: -18.0pt; mso-pagination: widow-orphan lines-together; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Requisitos
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; T&iacute;tulo de T&eacute;cnico de Nivel Superior en Administraci&oacute;n de Empresas, T&eacute;cnico en Gesti&oacute;n Administrativa o carrera af&iacute;n.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experiencia laboral m&iacute;nima de dos a&ntilde;os en funciones administrativas, atenci&oacute;n de p&uacute;blico, gesti&oacute;n documental, elaboraci&oacute;n de informes o apoyo a procesos internos.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experiencia comprobable atendiendo consultas, requerimientos o solicitudes de clientes, socios, usuarios o p&uacute;blico general.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Manejo de Microsoft Office o herramientas equivalentes, especialmente Word, Excel, correo electr&oacute;nico y presentaciones.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nivel intermedio de Excel para organizar datos, aplicar filtros, utilizar f&oacute;rmulas b&aacute;sicas, elaborar tablas y preparar reportes.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Redacci&oacute;n formal, ortograf&iacute;a y elaboraci&oacute;n de comunicaciones e informes administrativos.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesti&oacute;n documental, archivo f&iacute;sico y digital, control de versiones y respaldo de antecedentes.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Uso de sistemas de gesti&oacute;n, plataformas internas, bases de datos o herramientas de atenci&oacute;n de p&uacute;blico.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nociones de protecci&oacute;n de datos, confidencialidad, control interno y servicio al usuario.
<p class="ProfileBullet" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: -18.0pt; mso-pagination: widow-orphan lines-together; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">&nbsp;

Asistente administrativo

En Cooperativa Rural Eléctrica Río Bueno Ltda. buscamos incorporar a un/a Asistente Administrativo/a, quien será responsable de apoyar la gestión administrativa del área asignada, brindar una atención cordial y oportuna a público interno y externo, elaborar informes para la jefatura y gestionar información institucional de manera ordenada, confiable y confidencial.

<h2>Prop&oacute;sito del cargo</h2>
Liderar y coordinar el funcionamiento integral de la sucursal, asegurando el cumplimiento de las metas comerciales, la correcta ejecuci&oacute;n de los procesos administrativos y operacionales, y una atenci&oacute;n de calidad para nuestros clientes.
<h2>Principales funciones</h2>
<ul data-spread="false">
<li>Organizar y supervisar el funcionamiento diario de la tienda, manteniendo un ambiente ordenado, seguro y eficiente.</li>
<li>Liderar, orientar y apoyar al equipo de trabajo en el cumplimiento de sus funciones.</li>
<li>Coordinar la distribuci&oacute;n de tareas y supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos.</li>
<li>Gestionar procesos administrativos, registros, informes y documentaci&oacute;n de la sucursal.</li>
<li>Controlar inventarios, recepci&oacute;n de productos, reposici&oacute;n y disponibilidad de mercader&iacute;a.</li>
<li>Supervisar la atenci&oacute;n de caja, procurando exactitud, orden y fluidez en las transacciones.</li>
<li>Atender consultas, solicitudes y requerimientos de los clientes, entregando soluciones oportunas.</li>
<li>Promover una atenci&oacute;n cercana y de calidad, resguardando la satisfacci&oacute;n de los clientes.</li>
<li>Realizar seguimiento al cumplimiento de las metas de venta establecidas.</li>
<li>Motivar y acompa&ntilde;ar al equipo para alcanzar los objetivos comerciales.</li>
<li>Informar oportunamente a la jefatura sobre resultados, contingencias y necesidades de la sucursal.</li>
<li>Velar por el cumplimiento de las pol&iacute;ticas, procedimientos y est&aacute;ndares definidos por la empresa.</li>
</ul>
<h2>Requisitos</h2>
<ul data-spread="false">
<li>Experiencia previa en cargos de supervisi&oacute;n, jefatura, encargado/a de tienda o funciones similares.</li>
<li>Experiencia en atenci&oacute;n de clientes, ventas y administraci&oacute;n de sucursales.</li>
<li>Habilidades de liderazgo, comunicaci&oacute;n efectiva y trabajo en equipo.</li>
<li>Capacidad para organizar tareas, establecer prioridades y resolver situaciones operacionales.</li>
<li>Orientaci&oacute;n al cumplimiento de metas y resultados.</li>
<li>Disponibilidad para trabajar presencialmente en La Uni&oacute;n.</li>
</ul>
<ul data-spread="false">
<li>Formaci&oacute;n t&eacute;cnica o profesional en Administraci&oacute;n de Empresas, Ventas, Gesti&oacute;n Comercial o carreras afines.</li>
<li>Experiencia en retail o comercio.</li>
<li>Conocimientos de inventario, manejo de caja y elaboraci&oacute;n de informes.</li>
<li>Manejo de herramientas computacionales y sistemas de gesti&oacute;n comercial.</li>
<li>Licencia de conducir clase B.</li>
</ul>

Reemplazo Encargada comercial La Union

Se busca un Reemplazo de pre y postnatal para encargado comercial sucursal La Unión en COMERCIAL COOPREL., una empresa con una sólida trayectoria en la región, reconocida por su compromiso con la calidad y el desarrollo de soluciones comerciales para sus clientes. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para formar parte de un equipo dinámico, donde el candidato tendrá la responsabilidad de gestionar y fortalecer las relaciones comerciales, impulsando el crecimiento de la empresa en esta importante zona.

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